Сортируй, соблюдай, совершенствуй: к чему стремятся в ДТЭК ЦОФ Павлоградская

24
307
Рабочее место: кабинет навигаторов ЦОФ Павлоградская

Обогатители ДТЭК ЦОФ Павлоградская успевают не просто хорошо работать, а еще и соревноваться за звание самой лучшей и эффективной организации, которая содержит свои рабочие места в соответствии с пятью принципами 5С: сортируй, соблюдай порядок, содержи в чистоте, стандартизируй, совершенствуй.

Kабинет после внедрения 5С на ЦОФ Павлоградская

На сегодняшний день, одним из самых эффективных инструментов бережливого производства является организация эффективного рабочего места. Это относится не только к производственным помещениям, но и к офисным кабинетам сотрудников предприятия. И для этого, чтобы планы стали реальностью, в ДТЭК ЦОФ Павлоградская после успешного запуска 5С в производственных цехах приступили к внедрению инструмента 5С-Офис. Аудиту подлежали все кабинеты на предприятии.

Дмитрий Анисенко, главный специалист по операционным улучшениям ДТЭК ЦОФ Павлоградская:

«Работа – неотъемлемая часть наших будней, а рабочее место для многих из нас – место, где мы проводим большую часть жизни. Рабочее пространство – это не только инструмент заработка, но и источник нашего вдохновения и, как следствие, гарант успешности. Порядок на рабочем месте помогает нам сохранять ясность мыслей и концентрацию на поставленной задаче. Именно поэтому считаю, что 5С один из самых необходимых и важных инструментов на предприятии, которое заинтересовано в развитии и продуктивности своих сотрудников».

 

При аудите кабинетов на фабрике обращают внимание на следующие моменты:

Ø  наличие в кабинете только необходимых предметов и оборудования

Ø  неиспользуемые документы должны быть удалены

Ø  визуализацию размещения предметов в помещении

Ø  актуальность информации размещенной в кабинете.

Немаловажным фактором при оценивании является и содержание в чистоте рабочего места, а также отсутствие захламлений и ненужных предметов.

 

Первичный аудит выявил потенциальные зоны для развития, а также помог определить лидеров по внедрению 5С. Лучшим является кабинет навигаторов фабрики. На этот результат будут ориентироваться сотрудники, предварительно получившие более низкие балы, а по итогам квартала на фабрике будут определены лучшие участки по внедрению. Это будут офисы с наибольшим количеством баллов. Так же для победителей предусмотрено поощрение.

 

5С – один из инструментов системы Новатор, которая реализуется на предприятиях ДТЭК с 2013 года. За это время Новатор стал элементом культуры сотрудников компании, в основе которой постоянное совершенствование, а также повышение эффективности производства и улучшение условий труда.

 

 

 

 

 

24 КОММЕНТАРИИ

  1. Потом гайки и болтики сварщики ищат в мусорке!!! Главное что грузят все в одну машину и вываливают за шахтой весь ваш сортированный мусор!!!; Туфта и очковтирательство!;; Сортируем дальше!!!!!

  2. По полю едет экскаватор На нем лежит чувак-новатор Под ним лежит его чувиха И напевает тихо-тихо Встань,встань,встань с меня Встань дурак ведь устала я Встань,встань уйди зараза Ведь ты спустил уже четыре раза

  3. Новатор встал и нет уж сил Как будто уголь он грузил В коленках дрожь в глазах слеза А в голове все те же слова

  4. По всему Павлоградуглю поделали кормушки для сыновей и дочек не хера не делают а минимум 10 тысяч гривен им заплати подземники меньше получают-дармоеды херовы.Ахметов охуел-на дыбу его!ДТЭК-самая конченая и корумпированная компания.

  5. Уважаемые писатели комментариев, просьба не показывать свою неосведомлённость в делах компании ДТЭК и небрежное отношение к специалистам, которые приносят прибыль не только государству, но и Вашему городу.
    Писать учат в школе с 6 лет. Но добавить ума, это дело каждого. Если у человека не хватает ума, что бы в жизни не опускаться ниже плинтуса и достичь какого то уровня в жизни и в своём развитии, это не проблема общества, в том числе ДТЭКа, а проблема самого человека.
    Для тех, кто хочет развиваться в умственном развитии, сообщаю, что на данный момент зарплата работников компании ДТЭКа одна из высоких в Украине. Те, кто связан с подземными работами меньше 10 тыс грн не получает. Что бы воочию убедиться в правоте моих слов, Вы можете обратиться в ОТиЗ лил бухгалтерию любой шахты.
    Насчёт коррумпированных связей в руководстве шахт и Павлоградугля. Что бы заявлять о “кумовстве” какого то ни было предприятия, для этого должны быть веские доказательства. Иначе за свои слова Вы можете попасть под суд и получить не малый срок, за время которого, возможно, у Вас прибавится хоть малость ума.
    Просьба к админу газеты – удалять необоснованные обвинения к кому бы то ни было и оскорбления в ненадлежащей форме. Иначе мы имеем право подать в суд на всех, кто связан с этим СМИ.

  6. Если Бегемот разрешает публиковать сепарские комментарии то почему про ДТЭК нельзя.Где логика -желтая пресса есть желтая пресса!

  7. Сепаратизм и сепаратические настроения носит политический характер. Компания ДТЭК занимается чисто производственными вопросами. Руководство ДТЭКа на уровне правительства решает экономические вопросы развития страны и регионов. Но это ни как не связано с политикой, тем более с сепаратизмом.
    Наша компания работает не только в Павлограде и регионе Западного Донбасса. И негативного отношения к нам в Украине мы не испытываем. В нашем штате насчитывается несколько миллионов сотрудников, которые работают не только во благо своей семьи, но и на благо Украины. Оскверняя разными негативными комментариями ДТЭК, Вы оскверняете этих людей, сотрудников нашей компании. Мы, руководство, руководствуясь законами Украины, защищаем честь и достоинство нашей компании. Более эффективный пример защиты интересов компании, Вы можете узнать в Запорожской и Полтавской областях, где СМИ заплатили не малую сумму денег.
    Сотрудников издательства “Бегемот” мы знаем не один год. “Бегемот” – не жёлтая пресса. Это грамотные журналисты, которые могут реально оценивать ситуации в жизни людей и страны. Но комментарии читателей, направленные на необъективное осквернение репутации ДТЭКа, заставляют нас идти на решительные меры. При повторных негативных комментариях руководство ДТЭК Павлоградуголь обратится в суд. На это у нас есть законное право.

  8. О каком сепаратизме идёт речь? О галицком сепаратизме? О закарпатском сепаратизме? О сепаратизме в юго-восточных регионах Украины, которое обусловлено смешанным национальным составом (в значительной части русскоязычного) населения? Почему до государственного переворота 2014 года на Украине в помине не было понятия сепаратизм? Все жили одним народом на благо Украины. Страна развивалась. Не было такой миграции за границу. Все жили в мире.
    Новое правительство из за своего неумения управлять страной потеряла часть территории и развязала войну на своей территории. А что бы люди не возникали против этого бездарного правительства, придумали каждому жителю страны кликуху. Разве это нормально?
    Прежде чем говорить о каком то сепаратизме, поработай в шахте, постой рабочую смену у станка на заводе. Тогда, возможно, ты поймёшь все “прелести” человеческих отношений и про отношение украинцев к этому правительству.
    А лить грязь и заявлять о своих чувствах к стране, к народу, деля их на классы, как животных, большого ума и силы не надо.

  9. Деятельность националистов из С14, партий «Свобода» и «Правый сектор», а также «национальных дружин» партии «Национальный корпус» угрожает свободе слова и выражения мнений в Украине. Об этом заявляет мониторинговая миссия ООН по правам человека в Украине.
    На 2019 год запланированы парламентские и президентские выборы. В связи с этим мы шире смотрим на целый блок вопросов, связанных с демократическим пространством. Нас интересуют вопросы свободы слова и выражения мнений, свободы мирных собраний и ассоциаций. Мониторинг реализации этих прав мы осуществляем не только в столице, но и в других регионах Украины. Обеспокоенность у нас вызывает деятельность отдельных групп, таких как «Правый сектор», «Свобода», С14, «национальные дружины».
    В этом плане важна роль правоохранительных органов, которые «должны обеспечить защиту участников мирных собраний, а в случае инцидентов (например, нападений на участников) провести эффективное расследование с целью привлечения виновных к ответственности».
    Очень важно обеспечить возможность здорового развития гражданского общества

  10. При националистах о свободе слова и свободе передвижения придется забыть. Будем отчитываться о каждом шаге.

  11. За то что городу помогаете компания получает конфетки в виде уменьшения налогов! И хорошие конфетки! Залатайте дороги от вашей просадки дороги убитые в районе шахт

  12. А кумовство как было так и есть!!!подземлю не опускаются а стаж идёт и оклад 20 штук! Где ваша справедливость

  13. А ты Димка не защищай. Придумываете туфтень, а работяги мучаются от вашей херни!

  14. Красивая картинка дяденька в чистом кабинете, а бабы по колено в дерьме в резиновых сапогах за минималкой лопатой кидают.

  15. И хрен повышают эту минималка!то разряд год ждать то спецом валят на аттестации

    • женщины вынуждены работать только за льготный стаж, а потом увольняются со скоростью звука.

  16. Давай нам дима фотку своего кабинета до 5с. Нам интересно какой срачь был в твоем кабинете раньше!

ОСТАВЬТЕ ВАШ КОММЕНТАРИЙ