Как построить карьеру на угольных предприятиях ДТЭК, – знают в Першотравенске

13
320

Сегодня молодежь в большинстве своем мечтает о гуманитарных профессиях. Это создает определенные трудности для работодателей, которые нуждаются в квалифицированных кадрах технических специальностей. Изменением отношения к рабочим профессиям и мотивированием молодежи активно занимаются на угольных предприятиях ДТЭК Павлоградуголь. Одним из таких мероприятий стали профориентационные уроки для школьников, на которых старшеклассникам рассказывают, как построить карьеру и что ожидает будущих специалистов в плане развития и возможности совершенствоваться.

К старшеклассникам Першотравенской общеобразовательной школы №4 вместе с представителями шахтоуправления приехала одна из ведущих программы «Горячая смена» Катя Воронова. Она поделилась своими впечатлениями о том, как вместе с подругой-соведущей спускалась в шахту и «примеряла» на себя рабочие профессии. По мнению девушки, испытавшей свои силы уже в десяти абсолютно разных специальностях, круче всего работать горнорабочим очистного забоя (сокращенно – гроз). Это – профессия для сильных, смелых, умных, настоящих мужчин!

Как построить карьеру на угольных предприятиях ДТЭК, -  знают в ПершотравенскеЛина Щербина, преподаватель Першотравенской СОШ №4:
«Куда пойти учиться?» – самый актуальный вопрос для сегодняшних старшеклассников, выросших в нестабильное время постоянных кризисов. И чем больше информации получит молодежь о существующих в Украине профессиях и о перспективах, которые они открывают, тем правильнее будет выбор и успешнее карьера. Не секрет, что многие дети сегодня мечтают получить образование за рубежом, и там остаться. Но мы со своей стороны стараемся им донести, что изменения начинаются в каждом из нас, и именно здесь».

Как построить карьеру на угольных предприятиях ДТЭК, -  знают в ПершотравенскеКуда пойти учиться, как построить карьеру на современном украинском предприятии с хорошим социальным пакетом, где можно не просто работать, а постоянно развиваться – об этих и других возможностях, которые предоставляет компания ДТЭК своим сотрудникам, рассказывают школьникам руководители ДТЭК шахтоуправления Першотравенское на профориентационных уроках. Для демонстрации рабочих профессий используют живые фрагменты популярной программы «Горячая смена», которая выходит на 34 канале.

Инна Кобозова, руководитель департамента по управлению персоналом ДТЭК ШУ Першотравенское:
«Мы хотим возродить престиж шахтерских профессий, и показать сегодняшним школьникам, какие широкие возможности для обучения и профессионального роста предоставляет компания ДТЭК. Мы проводим уроки по профориентации как в Першотравенске, где практически в каждой семье есть шахтеры, так и в соседних не шахтерских районах. У нас в шахтоуправлении сформировался высокопрофессиональный мощный коллектив, и нам не безразлично, кто завтра придет к нам на смену. Нам есть чем гордиться, есть на кого равняться, и есть, у кого учиться».

Виталий Грунович, учащийся Першотравенской СОШ №4:
«У меня в семье почти все шахтеры. Дедушка работал в лаве, папа и мама сейчас работают на шахте. И так – у большинства моих одноклассников, мы с детства привыкли к рассказам взрослых о работе. Поэтому, наверное, шахтерские профессии нам кажутся обычными. А ведь если посмотреть шире – это самое первое звено в огромной компании, которая дает людям свет и тепло. И работать в этой компании на самом деле – интересно и престижно, а главное – это те профессии, которые всегда будут востребованы».

13 КОММЕНТАРИИ

  1. Думаю что школьникам было бы интересно работать в компании, это не только хороший, достойный заработок и соц пакет, а развитие и карьерный рост в первую очередь.

    • Школьники не могут работать в компании, т.к. ни образованием, ни возрастным цензом не вышли.

      • У школьников все впереди, отучаться, получат образование и смело можно идти набирать опыт))

  2. Нечего школьникам делать в ДТЭК-рабский труд и платят копейки!

  3. Павлоградский ЛОХ О,ШАРА, не согласна с вашим мнением. У меня муж работает и отец там, платят очень даже не плохо, а трудится везде нужно.)

  4. Та ты шо-не можт быть!А сама бы там поползала и поняла бы плохо или не плохо1Криворожские металлурги требуют у индуса 1000 евро так это более менее. Не ну может муж начальник участка то таки да!

    • Клон не позорь мои седые волосы. Один из зятьев работает на шахте с зарплатой 23-24 тысяч(гроз) гривнов в месяц, что его вполне устраивает. Кроме того гарантированный соцпакет и отдых за счет профсоюза. Я уже молчу про племянника-который нач. участка.Так чьто не тупи.

    • И много они вытребовали? На ДТЭК шахтах зарплата в разы выше чем на государственных. Не нравится? Никто не держит

  5. Для думающих школьников и их родителей. Шахты в нашем регионе еще продержаться еще 10-15, может 20 лет, так как эра возобновляемой энергетики не за горами. Пока школьник вырастет, получит высшее образование итого ему останеться только прийти на шахту набраться и потом либо менять работу либо оставаться безработным. Так что думайте на кого учиться.

    • В плане возобновляемой энергетики до этого очень далеко, а шахты как и профессия шахтера еще долго будет востребована.

  6. Как будут развиваться возобновляемая энергетика ни кто сказать не может. А угольная промышленность уже существует и развивается. На территории Украины находится около 4% запасов мировых угля – 34 млрд. Тонн. Украина занимает 7 место в рейтинге стран мира и 4 в Европе, добывающие уголь. Расчеты специалистов говорят о том, что запасов хватит для непрерывного добычи твердого топлива в течение 400 лет. В нашем, днепровском регионе, разведано, но не добывается много млрд запасы угля, которые простираются не только от нас до пгт Подгороднее. Работы для шахтёров в нашем регионе и близлежащем ещё хватит не на одно десятилетие. И нам нужны граматные специалисты со знанием современных техник и технологий.
    Украинским правительством разработана и утверждена концепция развития угольной промышленности. В ней предусмотрено закрытие нерентабельных шахт. Но в ней предусмотрено и строительство, открытие, новых шахт. Глава украинского кабмина Владимир Гройсман заявлял о том, что Украина должна нарастить собственную добычу угля, так как импорт углеводородов негативно сказывается на торговом балансе страны. По мнению премьера, правительство и парламент должны приложить усилия для возрождения угольной промышленности в стране.
    Напомню. Украина в советские времена добывала 260 млн т угля в год. За годы независимости, когда политические амбиции берут вверх над экономическим развитием страны, добыча угля сильно уменьшилась. Правительство прилагает усилие, что бы сделать угольную промышленность более привлекательной для сотрудничества с другими странами и привлечения иностранных инвестиций.

  7. Нові оклади працівники отримають вже в червні.

    Найбільший металургійний комбінат в Україні ПАТ “АрселорМіттал Кривий Ріг” підвищив зарплати працівникам до 25% після їхнього страйку.

    Про це повідомила прес-служба підприємства.

    Як зазначається, генеральний директор підприємства вже підписав указ про підвищення зарплат від 1 травня 2018. Таким чином, був змінений наказ від 8 травня. Таке рішення ухвалили після переговорів гендиректора з профспілкою. Фахівці департаменту з персоналу перерахували оклади за грейдами з акцентом на основні професії. “У середньому зростання склало до 25%”, – повідомили на підприємстві.

    Наголошується, працівників комбінату ознайомлять з новими окладами на початку червня, і цього ж місяця вони вже отримають підвищену зарплату.

    Нагадаємо, 17 травня, працівники залізничного цеху “АрселорМіттал Кривий Ріг”

    Криворізький металургійний гігант погрожує закриттям
    розпочали страйк, вимагаючи підвищення заробітної плати та належних умов праці. Через це робота заводу була паралізована. До того на заводі було виведено з ладу половину конверторів, а згодом стався невдалий запуск однієї з доменних печей після капремонту.

ОСТАВЬТЕ ВАШ КОММЕНТАРИЙ